Arbeiterporträts 2024
1. April 2023. Der Arbeitgeber kann eine Arbeitnehmerprämie gemäß § 124b in Höhe von maximal 3.000 € auszahlen – und zwar steuerfrei, § 49 ASVG. 2. In Betrieben mit Betriebsrat gibt es eine Betriebsvereinbarung zur Mitarbeiterprämie, Stand 1. Januar 2024. c Persönlich: Für alle in diesen Betrieben beschäftigten Arbeitnehmer, auch gewerbliche Auszubildende. III. Gültigkeitsbeginn, Gültigkeitsdauer. Dieser Tarifvertrag tritt in Kraft. J in Kraft.1. Jan. 2016. Erläuterungen: IESG-Zuschlag, WBF und AK für Lehrlinge müssen bei Ausbildungsbeginn nicht an das BMSVG gezahlt werden. 1.2003 für Auszubildende, die dem BSchEG unterliegen. 1. SW zu zahlen. 8. Doppelte Lehrtätigkeit nur, wenn beide Tätigkeiten dem BSchEG1 unterliegen. Aktuelle Tarifverträge, Löhne und Gehälter für Angestellte und Arbeiter. Kontakt Login. Friseure, Bundesinnung über uns. Tarifvertrag und Tarifvertrag für Friseure, gültig. 4. 2024, Tarifvertrag für Friseure. 1. Februar 2024. Dieser Tarifvertrag tritt in Kraft. in Kraft. Die Laufzeit beträgt Monate und endet damit. J. Sie kann vom Vertragspartner unter Einhaltung einer Frist von einem Monat zum letzten Tag eines jeden Kalendermonats durch eingeschriebenen Brief an die Landesinnung O der Lebensmittelindustrie gekündigt werden.